プロトスターからの転職体験談(法人営業/男性/20代)
20代 | 男性
法人営業
社会人歴 | 3〜5年 |
|---|---|
退職時の職種 | 法人営業 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 法人営業 |
入社先の役職 | 役職なし |
プロトスター
法人営業,係長・リーダークラス
IVRy
法人営業,役職なし
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
前職では、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスなど幅広い営業領域を経験し、営業活動の改善やチームづくりにも携わることができました。顧客への価値提供や成果創出に大きなやりがいを感じていた一方で、一定の経験を積む中で、自身の成長スピードをさらに高められる環境に挑戦したいと考えるようになりました。 また、前職の商材は特定領域のお客様には大きな価値を提供できる一方で、提供できる価値の幅に限界を感じる場面もありました。その経験から、より幅広い業界・企業の課題解決に深く入り込み、継続的に価値提供できるプロダクト営業に挑戦したいという思いが強くなりました。 単にサービスを販売するのではなく、お客様の業務や課題を理解した上で、導入後も使い続けていただける価値を届ける営業を目指したいと考え、転職を決意しました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
1つ目は、事業やプロダクトの成長性です。市場の変化が大きく、今後さらに価値提供の幅を広げられるサービスであることを重視していました。 2つ目は、顧客に対して本質的な価値提供ができるかどうかです。単発的な契約獲得ではなく、お客様の課題解決に向き合い、継続的に成果を生み出せるプロダクトで営業経験を積みたいと考えていました。 3つ目は、組織文化です。役職や職種に関係なく、事業成長のために率直に意見を出し合える環境であることを大切にしていました。完成された環境で決められたことを実行するよりも、変化の中で課題を見つけ、仕組みや成功パターンを自ら作っていける環境に魅力を感じていました。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
これまでの営業経験に加え、個人として成果を出すだけではなく、チームや組織全体で成果を最大化するための取り組みを経験してきたことが活かせると感じています。 前職では、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスなど幅広い営業領域を経験し、顧客課題に合わせた提案力や、成果につながる営業プロセスを考える力を培ってきました。 また、自身の営業活動だけでなく、メンバーの育成やチームの成果向上にも携わってきました。メンバーごとの課題や状況に合わせてフィードバックを行い、商談の質や営業活動の改善を支援することで、個人ではなくチーム全体で成果を伸ばしていく経験を積むことができました。 加えて、属人的になっていた営業ノウハウや成功パターンを整理し、誰でも再現できる形に仕組み化する取り組みにも力を入れてきました。営業プロセスの改善やナレッジ共有を通じて、組織として継続的に成果を出せる状態を作ることにやりがいを感じていました。 現在の環境でも、これまで培った「顧客に向き合う力」「成果を出すための仕組みを考える力」「周囲を巻き込みながら組織として成果を出す力」を活かしながら、新しい領域の知識を吸収し、早期に価値提供できるよう取り組んでいます。
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転職時に検討した企業
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