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選考概要
まだ選考対策がありません
2015年01月 内定
不動産企画・不動産開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
承諾/辞退
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2023年03月 内定
営業事務・アシスタント 管理部(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
年収は年齢や経験を考慮して決定と求人に書いてあったにも関わらず、内定後の年収交渉ができ
2017年07月 内定
個人営業 営業部(役職なし)
同業他社の調査は行っていた方がいい、自分nいままでの経歴を話せるようにすること、自己P
2017年10月 辞退
不動産企画・不動産開発 正社員(係長・リーダークラス)
面接の内容
2022年10月 内定
経営企画・経営戦略 ホテル事業部(係長・リーダークラス)
・オーナー企業であることに対しての耐性を確認される。(自分以外の中途採用社員でもその意
2021年10月 内定
不動産企画・不動産開発 入社後の配属決定のため、事業部・部門等の指定は無し。
上述の通り、非常に細かくどういう人間であるのかという点を深掘られるため、改めて自己分析
2024年02月 辞退
個人営業 ウェルスマネイジメント(役職なし)
なぜオープンハウスなのか志望動機を固めておくといいと思います。熱意とやる気を全面に出せ
不動産・マンション・ビル管理 業務推進部(役職なし)
面接で聞かれた質問①
種別
2021年02月 内定
総務 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
家族仲を確認されるので、自分が何時に産まれたか事前に確認しておくべき。また、前職で何を