LAPRASの組織・文化に関する社員クチコミ
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基本フルリモート体制だが、オンラインを通じてコミュニケーションが濃密に行われています。また
日本でもいち早くホラクラシー組織を採用しており、意思決定の迅速化と権限移譲、組織体制の可視
基本フルリモートであるものの、オンラインオフライン問わず様々な交流イベントが開催されていま
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