エムエム総研の企業文化・社風

株式会社エムエム総研のカルチャーは、「成果と挑戦を正当に評価する」ことを基盤に、若手から責任ある役割を任せる成長志向の文化が根付いています。クライアント先での常駐支援やBPOプロジェクトを通じ、顧客企業の課題解決と営業DXの推進に直接携わるため、個人の実行力とチームでの成果創出力の双方が求められます。また、現場での泥臭い改善活動から戦略設計まで幅広く関われるため、主体性や仮説検証力を重視。ナレッジ共有やコミュニケーションを通じて仲間を巻き込み、組織全体の再現性ある成果創出を目指す「伴走型」の風土が特徴です。

はい、あります。株式会社エムエム総研は「客先常駐・派遣型」の働き方が多いため、普段はクライアント先での業務に集中しますが、帰属意識や横のつながりを維持するための社内交流施策が意識的に用意されています。