ツクリンクの退職・離職検討理由

フルリモート体制なので本社東京の遠方の社員もおり地方在住であっても柔軟な体制が整っている。

少人数で達成困難な予算を追ってきたため残業はかなり多い、リーダー以上だと土曜日も商談実施するなどしていたため100時間を超えることは普通であった。 個人的には都内在住でフルリモート体制に拘りがあったわけではなかったので、週1出社などハイブリッド型でも良いと思っていた。残業に関してはベンチャーなのでそれなりに覚悟していたが残業にするにしても21時まで顧客対応を連日行う時期もありそこは少し堪えた。