回答日:2024/07/09
ツクリンクのカルチャーの入社後ギャップに関する社員クチコミ
中途入社|2021年〜在籍
事業部・部門 | 営業部 |
---|---|
職種 | 法人営業 |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
概ね予想通り。穏やかな性格である一方で数字コミットへの意識の強さが特徴であるメンバーが揃っ
入社当初は未達が当たり前の風土があったが、徐々に変わってきて今はどんな手段を使っても必達さ
数字コミットメントへの強さはある一方でミッションひいては建設業界に対する思いは全体的に弱め
建設業界に対する熱い想いが入社理由だとすると温度感にギャップを感じることになると思う。会社
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