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年収・給与
スクール運営・マネジメント
在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
5.0
/5.0
事業展望について
時間をかけて品質を追求する姿勢が素晴らしいと思います。これからも本質的価値を突き詰めて
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
4.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
教育に対する小手先のテクニックではなく、アカデミックな知見に基づいたアプローチで指導法
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
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%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
繁忙期(季節講習期間)に関してはどうしても労働時間が長くなりがちだが、自分自身で週次の
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
役職で発言力が変わることはなく、現場メンバーの日常の感覚を経営判断でもとても大事にして
入社理由と妥当性
入社理由は、売上に振り回されず、教育のアカデミックな理論を現場で活用していく経験を積み
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