タイミーの組織・文化のクチコミ詳細
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風通しが良く、役職関係なくフラットに会話ができる環境である。 「やっていき」というバリュー
急速に従業員数が増えたことで組織階層は増えている。 意思決定プロセスは経営陣決裁から部長決
毎月ランチや飲み会に活用できるコミュニケーション施策を通じて、同部署の人とは交流する機会が
「組織・文化」をもっと知る
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