P&G Japanからの転職体験談(管理会計/男性/30代)
30代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | 管理会計 |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 事業企画・事業統括 |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
P&G Japan
管理会計,課長・マネージャークラス
味の素
事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
希望しない異動/転勤の辞令, 業務内容とのアンマッチ, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
P&G内ではお金の流れ、情報の流れ、モノの流れをコントロールして事業を円滑に回していくのはマーケの役割で、私自身もそこに職種転換をしようと思っていましたがうまくいかず、逆に海外での経理ポジションの打診をされました。それが転職を考え始めたきっかけです。また、年齢的に、キャリアチェンジ的な転職をするタイミングの限界が近づきつつありました。その上で、色々な要素を天秤にかけた結果、転職に踏み切ることになりました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
お金の流れの観点で特定事業の方針・オペレーションを決定・変更してきた経験を活かしながら、更に統合的な観点で生産・流通・販売という各プロセスを最適化し、その中で動く営業・マーケ・経理・SCM・生産・デジタルといった機能部門のリソースを望ましい方向に配分する仕事がやりたいと思い、転職活動をしました。一言で言うと事業統括の仕事なのですが、それなりの規模のバリューチェーンを構築し、統括を個別ポジションとして配置している大企業の方が、インパクトの大きい仕事があると考えました。また、食品メーカー・製薬メーカーは安定供給が社会的責任を果たす上で欠かせないので、使命感を持った仕事ができる点が応募の決め手となりました。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
複数のポジションにおいて経理・財務を担当し、工場の調達タイミングや在庫管理の最適化、全社における会計ルール変更を踏まえた利益認識タイミングや税務手続の見直し、事業のROICを改善させるための調達から販売にかかるバリューチェーン変革など、ファイナンスの力で経営インパクトを生み出す仕事を複数経験しました。転職後は食品事業において、投資家や経営から求められている利益率・利益額の達成という大目標に向け、数字の力で各機能部門を動かしています。日々オペレーションを回すことに一生懸命な方々に対して軌道修正を促すには、様々な切り口から数字を分析し、課題や打ち手を明瞭に説明していくことが求められます。前職で日々非専門家の方々と接していた経験がとても役立っています。
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転職時に検討した企業
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P&G Japanからの転職体験談
社会人歴10〜15年
法人営業
P&G Japan
法人営業
サントリーホールディングス
法人営業
転職時の年収変化金額 |
|---|
転職を考えた理由・きっかけ
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転職して感じる
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