回答日:2024/10/21
マイケルペイジの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
20代後半(社会人4年目)|中途入社|2014年〜2016年
事業部・部門 | 外資系企業担当 人材紹介コンサルタント |
---|---|
職種 | 人材紹介 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3年未満 |
在籍状況 | 退職済み(2020年以前) |
外資系なのでバリバリ稼げるかな、という期待をしていた。 実際はある程度市場が成熟しており、
成果主義ではあるものの、部門ごとに成果の出しやすさにバラつきがあった。 各担当領域のマーケ
部門ごとに達成度が異なること。 残業代は見込みでほぼ終えることが求められ、当時は勤務表など
外資人材紹介全体としてもそうではあるが、とにかく結果を出していれば何でもして良い、逆に成果
カテゴリからさがす
年収の入社後のギャップ
(1件)
年収・福利厚生制度
(1件)