GMOグローバルサイン・ホールディングスのクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

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事業（強み・弱み）

インフラエンジニア

係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

会社の成長性・将来性

3.0

/5.0

事業展望について: 社内的にレガシーと思われているシステムの中にも実際にはまだマネタイズ出来る要素がたくさ
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回答日：2021/03/25

転職の傾向

インフラエンジニア

係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/03/25

仕事の魅力・成長

インフラエンジニア

係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

20代の成長環境

4.0

/5.0

人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい: ホスティングはB2Cのサービスですので、何かが起こったときや変化があったときにすぐに反
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回答日：2021/03/25

年収・給与

インフラエンジニア

係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/03/25

働き方・制度

インフラエンジニア

係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 時短勤務は使ったことは有りませんでしたがあります。エンジニア勢は部署に寄ってフレックス
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回答日：2021/03/25

組織・文化

インフラエンジニア

係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

3.0

/5.0

風通しの良さ

3.0

/5.0

企業文化について: 部署にもよるとは思いますが、基本的にエンジニアが尊重される風土がグループ全体を通してで
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回答日：2021/03/25

入社・退職理由

インフラエンジニア

係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

入社理由と妥当性: 新卒2年めくらいで当時の職場で自分のスキルセットに限界を感じたので環境を変えて勉強した
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回答日：2021/03/25

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