ウィル・シードの年収・給与・ボーナス一覧

給与テーブルと、各職位に必要なコンピテンシーは開示されており、かつそのかみ砕いた解釈について上長に教えてもらえたため、納得度は高い。 一方で、どうしても大卒優秀層が行くような企業と比較するとベースの給与と賞与が低く（また家賃補助が無く）、残業代で稼ぎたい気持ちが出てきてしまう。

半期の初めに目標を設定して上長とすり合わせて決定し、その半期の終わりにその目標への自己評価を考え、上長とすり合わせて評価がされた。設定と評価それぞれのタイミングでじっくり対話することができるため、納得度は高かった。 ※一方で、評価にまつわるとあるルールについて、2年目の評価時に初めてその存在を伝えられ、かつそれが明文化されたものを請求するも「最新版を作成している最中」ということでもらうことができず（いったん現行版をくれたらいいのに、と思った）、後出しじゃんけん感を抱かざるを得なかった