FLUXの組織・文化のクチコミ詳細
4.0
5.0
スタートアップな中でコンプライアンスへの取り組みが十分であると感じます カルチャーはVal
プロダクト毎で組織が分かれており、企業としてのマネジメント体制ができています 意思決定プロ
週に一回はプロダクト毎でのWin-session 月に一回はオンラインで社員全員とコミュニ
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（1件）
キャリアパス
（1件）
成長実感・スキルの成長
（1件）
年収の入社後のギャップ
（1件）
年収・福利厚生制度
（2件）
労働環境
（1件）
カルチャー詳細
（1件）
