フォースタートアップスの

クチコミ詳細_No.2632（働き方・制度）

業務が個人完結型で調整しやすく、チーム内でも助け合うことができるため、比較的有給を取得しや

対面でのコミュケーションを重視していることもあり、リモートワークはチームごとの輪番で行って

育休や産休の制度設計はこれからだが、シフト勤務が可能であり、男性を含めて、お子さんがいる方

目立った福利厚生はないが、起業家勉強会でスタートアップの経営やマーケットの情報を学ぶことが

社内でデザイナーチームがあり、オフィスデザインにこだわりがある。社外の方を招いたり、自社内