フォースタートアップスの働き方・制度に関する社員クチコミ
業務が個人完結型で調整しやすく、チーム内でも助け合うことができるため、比較的有給を取得しや
対面でのコミュケーションを重視していることもあり、リモートワークはチームごとの輪番で行って
育休や産休の制度設計はこれからだが、シフト勤務が可能であり、男性を含めて、お子さんがいる方
目立った福利厚生はないが、起業家勉強会でスタートアップの経営やマーケットの情報を学ぶことが
社内でデザイナーチームがあり、オフィスデザインにこだわりがある。社外の方を招いたり、自社内
「働き方・制度」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(4件)
キャリアパス
(4件)
成長実感・スキルの成長
(4件)
年収・福利厚生制度
(4件)
労働環境
(4件)
カルチャー詳細
(4件)