キャディの選考概要（中途）の体験談一覧

ご自身の経験の掘り下げ。掘り下げた後に更に掘り下げると良いと思います。 製造業のドメイ

商材や業界の研修。特に事例は良く目を通してどのようなペインに対してどのようにソリューシ

ロープレを求められるので、事業及び仕事、サービス理解を深めておかないと対応出来ない。

・なぜキャディに入りたいか ・卓越した成果を残したことはあるか この2点は面接で聞かれ

・圧迫や変化球面接はないですが、なぜキャディなのか徹底的に考えてほしい。 ・キャディの

・職務経歴を中心に、卓越した実績について聞かれる可能性は高い。具体的、定量的な成果だけ

最終面接はケース面接でした。その場で問題が出されますが、キャディドロワーについてロープ

キャディの事業内容やビジョンを理解し、自分がどのように貢献できるかを具体的にイメージす

高い目標設定やスピードが求められる環境での経験や、実績を整理しておく必要があると思いま

どうしてキャディに入りたいのか、入ってからどのようなことに取り組みたいのかという意思が

・転職を検討した理由や、これまでの仕事内容を、2-3回深掘りされるので、自己分析を深め

今までの人生での一番成果を上げた経験の棚卸しだけでなく、さらにその成果より上にいくには

課題解決への思考力。論理的な根拠を持った話し方。困難な課題へ向かう意志力。それらの要素

カジュアル面談では特に対策は不要と思います。 初回の面談では柔らかな印象ですが実際は全

動画などは色々公開されているので、それを下に事業を深く理解し、自分なりの仮説を立ててお

高難度チャレンジへ挑戦する覚悟を自己紹介や転職の軸などを伝えつつ盛り込めるように準備

現職における経験の棚卸し、特に変化に対する自分のポジティブな適応姿勢や、ハードに働くこ

情報発信の量が多いため、事前に調べられる部分は調べきっておく必要があると感じた。そのた

最終面接前に資料を作る必要がありますが、自分の場合、その資料はほとんど見られなかったと

1次面接、2次面接ではどちらかというと自分のこれまでの仕事に対する思いと、企業でやって

最終面接では事前課題が設定されたので、その用意はかなり入念にやった方がいいと思いました

カルチャーブックを読んでおくと良いと思います。会社として非常に大切にされており、かつ、

・事業モデルが複雑故、最終選考でのワークサンプル前に事業リサーチをある程度しておく ・

理念に共感しているのであれば特に何か対策する必要はないと思います（最終面接は準備が必要

一般的な面接対策で良いと思いますが、製造業や、部品業界の経験や業界知識がなない方は業界

・今までの仕事の経験から活かせることはなにか？ ・キャディで何をやりたいか？ ・現職の

キャディじゃなくてはいけない理由を挙げる必要がある。事業に魅力を感じたなどの浅い考え

会社のミッション、バリュー、カルチャーへのフィットが重視されるため、なぜミッションに共

一般論かもしれないが、自らの経験をしっかり棚卸しして、何が良かったのか何を改善したのか

自分が長期的にやりたいことは何か、それを成し遂げるためには今目の前何をする必要があるの