回答日：2024/11/15
SmartHRの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
20代後半（社会人4年目）｜中途入社｜2022年〜在籍
事業部・部門 | インサイドセールス本部 |
|---|---|
職種 | インサイドセールス・内勤営業 |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
前職の給与が低かったこともあり、年収アップを狙っていた。 SmartHRは入社時に前職の年
聞いていた通りの成果主義。数字を残せばどんどん上がる。 自分は1回の評価で8万円月給が上が
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