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内定レポート
選考概要
2019年10月 内定
マーケティングコンサルタント ・職種別採用ではなくビジネス職というオープンポジションでの採用だった ・まずはクライアントの理解を深めるためにカスタマーサクセス職からスタートすることを選考の中で決めた。（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
・社員がいきいきと事業成長に直結する働きができるかを考え抜いている会社なので、何かを消
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
イベント名
面談の内容
・KARTEの開発思想 ・今後のプロダクトの広がり ・プロダクト開発と組織づくりの共通
面接の内容
2020年01月 内定
Open Position
プロダクトのことはもちろん、会社が目指す方向性や世の中の流れみたいなものは勉強しておい
・前回の選考を経てプレイドに対する印象の変化 ・その具体的なエピソード ・これまでの業
営業統括のリーダーからエンタープライズ企業に対する戦略の話をされたこと 倉橋社長からは
＞人事 ・条件面について ・PLAIDの制度などについて ・今回のオファー内容に対する
