アンドパッドのクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧｜転職サイト【ワンキャリア転職（旧 ONE CAREER PLUS）】

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アンドパッドの企業文化・社風

ソフトウェアエンジニア

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

カルチャーについての総合満足度評価

4.0

/5.0

最も社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー

「幸せを築く人を、幸せに。」というミッションは非常に浸透していると思う。また、バリューは「Professional、Mission Driven、Reality」あたりは浸透していると思うが、「Customer Success、Technology First、Love ANDPAD」は一部でしか話されていない。

社内交流の詳細

リモートワーク中心のためほとんど交流はない。一部の頻繁に出社しているメンバーはあるのかもしれない。また、月に1回懇親会があるのでそこで20-30人は集まる。

回答日：2025/02/22

アンドパッドの年収・給与・ボーナス

ソフトウェアエンジニア

総合満足度

2.0/5.0

給与制度の納得度

2.0

/5.0

評価制度の納得度

2.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
賞与額（年）	万円

入社前に期待していた/求めていたこと: 他社の給与を調査して、いわゆる市場相場に合わせているという話を聞いていたので、それなりに高い給与レンジが設定されていることを期待していた。実際には似たような会社と比べて一回り低い給与レンジになっているのではないかと感じている。
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回答日：2025/02/22

アンドパッドのキャリアパス・評価制度

ソフトウェアエンジニア

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

やりがい・成長実感の総合満足度評価

4.0

/5.0

評価基準の明確さ
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ
20代の主要ポジションへの抜擢状況

専門性を磨くキャリアパスの環境: ・各分野のプロフェッショナルといえるようなロールモデルがいる・専門領域を極めた役員がいる・専門性を磨く自主学習の支援（書籍購入や外部勉強会参加補助）・専門性を磨くための資格取得支援がある
他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/02/22

アンドパッドの強み・将来性・社員の魅力

ソフトウェアエンジニア

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

この会社・事業の強みや弱み: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/02/22

アンドパッドのやりがい・成長実感

ソフトウェアエンジニア

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

5.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

5.0

/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

3.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル: ・業界経験：同業界で活かせるスキル・専門性：専門的スキルや知見・マネジメントスキル：マネジメント経験
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回答日：2025/02/22

アンドパッドの退職・離職検討理由

ソフトウェアエンジニア

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

入社前の期待達成度

5.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/02/22

アンドパッドの女性の働きやすさ

ソフトウェアエンジニア

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

育児支援制度の充実度
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度

社内の男女比: メンバー層の男女比：男性80%｜女性20% リーダー層の男女比：男性90%｜女性10%
他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/02/22

アンドパッドの残業・ワークライフバランス

ソフトウェアエンジニア

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

働きやすさ・働き方に関する制度: リモートワーク制度：フルリモートフレックス制度：一部フレックス制度
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回答日：2025/02/22

アンドパッドの福利厚生・勤務地

ソフトウェアエンジニア

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

福利厚生の充実度

3.0

/5.0

福利厚生: ・確定拠出年金・持株会・住宅手当・出張手当・書籍購入補助・リモートワーク補助費用・社内懇親会費用・外部セミナー参加補助
他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/02/22

アンドパッドの産休・育休制度

ソフトウェアエンジニア

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

育児支援制度について: 育児支援制度・充実度：普通・活用状況：どちらでもない
他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/02/22

アンドパッドの退職・離職検討理由

法人営業

係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: ベンチャー企業なのでそこまで期待していなかったが、ワーク・ライフバランスをしっかり取れる会社かどうかは気にしていた。実際振り返るとチームによって業務量バラバラなので配属されてからでないと実態わからない。
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回答日：2024/09/03

アンドパッドの女性の働きやすさ

法人営業

係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

育児支援制度の充実度
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度

社内の男女比: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/09/03

アンドパッドの残業・ワークライフバランス

法人営業

係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

残業代と支給制度: みなし残業制：みなし残業代が固定支給され、上回った分が追加支払いとなるひと月あたりの残業代は6万円
他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/09/03

アンドパッドの福利厚生・勤務地

法人営業

係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

福利厚生の充実度

3.0

/5.0

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/09/03

アンドパッドの産休・育休制度

法人営業

係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

育児支援制度について: 育児支援制度・充実度：普通・活用状況：どちらでもない
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回答日：2024/09/03

アンドパッドの年収・給与・ボーナス

法人営業

総合満足度

4.0/5.0

給与制度の納得度

2.0

/5.0

評価制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
賞与額（年）	万円

入社前に期待していた/求めていたこと: 年収はそこまで気にしておらず、年功序列でもなく成果を出した人が出世している事例紹介をしてもらったので入社後の評価で交渉しようと思った。
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回答日：2024/09/03

アンドパッドの入社・退職理由

インサイドセールス・内勤営業

総合満足度

4.0/5.0

入社理由と妥当性: カオスな空間、給与のアップ、リーダーになれる可能性の３つを叶えられると思ったから。事業の成長性が高そうだと感じたから。
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回答日：2021/07/25

アンドパッドの組織・文化

インサイドセールス・内勤営業

総合満足度

4.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

4.0

/5.0

風通しの良さ

4.0

/5.0

企業文化について: 体制などはベンチャーらしい未完成なまま、人数が急激に増えたためカオスな空間。言われたことをやるより自分が組織を作っていきたいタイプは合っている。
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回答日：2021/07/25

アンドパッドの事業（強み・弱み）

インサイドセールス・内勤営業

総合満足度

4.0/5.0

会社の成長性・将来性

5.0

/5.0

事業展望について: 戦略としてビズサイドを増やして、現場の意見を拾いながら開発速度を早めて面をとる。チャーンレートは低いため導入すれば面が取れる。建設業界に定着する可能性を事業、開発、組織レベルで期待できる。
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回答日：2021/07/25

アンドパッドの仕事の魅力・成長

インサイドセールス・内勤営業

総合満足度

4.0/5.0

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい: 未開拓の領域に対して、戦略から考えて実行できる。社員全体として社歴が浅いので、入社して間もなくでも発言権を持たせてもらえる。
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回答日：2021/07/25

アンドパッドの転職の傾向

インサイドセールス・内勤営業

総合満足度

4.0/5.0

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/07/25

アンドパッドの年収・給与

インサイドセールス・内勤営業

総合満足度

4.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/07/25

アンドパッドの働き方・制度

インサイドセールス・内勤営業

総合満足度

4.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/07/25

アンドパッドの入社・退職理由

カスタマーサクセス

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

入社理由と妥当性: 成長産業の中でトップクラスに成長していた企業に入ること。長期的な目線で様々なことに挑戦できる文化と土壌があること。新規事業に関わること。を理由に入社したが、これに関してはほぼ実現できると思った。ただし、新規事業に関しては必ずしも挑戦できることでは無く、部署によっては全く無い（FS、IS、CSなはいです。）
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回答日：2021/02/07

アンドパッドの組織・文化

カスタマーサクセス

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

5.0

/5.0

企業文化について: 企業文化に関しては落ち着いたおじさんベンチャーという感じで、事業成長はイケイケのベンチャー以上ですが雰囲気はそうではなく、良い意味で体育会系ではないので好きな方はマッチすると思います。
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回答日：2021/02/07

アンドパッドの
企業情報

会社名	アンドパッド
ホームページ	https://lp.andpad.jp/
代表者	稲田武夫
所在地	東京都千代田区神田練塀町３００住友不動産秋葉原駅前ビル8階

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