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ソフトウェアエンジニア
係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
4.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
入社前は、建設業界のDXを推進する先進的なテック企業として、技術的チャレンジと実務的な
他にはない深いクチコミ
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社員のミッションビジョン共感度
3.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
「幸せを築く人を、幸せに。」というミッションは非常に浸透していると思う。 また、バリ
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
評価制度の満足度
2.0
他社の給与を調査して、いわゆる市場相場に合わせているという話を聞いていたので、それなり
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
確定拠出年金,持株会,住宅手当,出張手当,書籍購入補助,リモートワーク補助費用,社内懇親会費用,外部セミナー参加補助
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
5.0
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
オフィス環境の充実度
法人営業
係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
ベンチャー企業なのでそこまで期待していなかったが、ワーク・ライフバランスをしっかり取れ
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
年収はそこまで気にしておらず、年功序列でもなく成果を出した人が出世している事例紹介をし
インサイドセールス・内勤営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
戦略としてビズサイドを増やして、現場の意見を拾いながら開発速度を早めて面をとる。チャー
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
未開拓の領域に対して、戦略から考えて実行できる。社員全体として社歴が浅いので、入社して
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
体制などはベンチャーらしい未完成なまま、人数が急激に増えたためカオスな空間。言われたこ
KDDI
個人営業
リクルートホールディングス
DYM
アクセンチュア
システムコンサルタント
ビースポーク
ディー・エヌ・エー
