インティメート・マージャーの年収・給与・ボーナス一覧

業界基準では業務量に対する年収はかなり大きいと思われる。福利厚生が圧倒的に優れており、実質的な年収は額面金額よりも高い。 実際に競合他社と比較しても条件面は恵まれていた。

良くも悪くも評価はコンピテンシーとなるため、定性的な評価になりがち。 また定量事業目標達成にあたっては割り当てられる案件によって物理的に達成が難しい場合も多々あり、社内リソースも限られているため自助努力では難しいケースも見受けられる。