グレイスコミュニケーションズの社員のクチコミ一覧

評価の透明性、合理性などは一つの基準としていた。また、だらだらと生産性低く働く人が多く残業代をもらうシステムには違和感を覚えていたため、成果主義による正当な評価は期待通りだった。

残業代はみなし、賞与は基本給に分配、退職金もなし（賞与と退職金は選択制なので変更も可能）、住宅補助などもなしなのでその点は考慮しておくべき。一部タクシー利用補助、特別休暇、などがあるが、一定の成果基準があり、あくまで達成した者のみが得られる「権利」なので、福利厚生と混同しない方が良い。