アドプランナー（東海エリア）の年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ

年収に関しては、新卒で入っているため当時そこまで考えていなかった。入社後の活躍がしっかり評

表彰の回数は多い。 表彰されたり、月間の売上目標などを達成するとインセンティブが出る。

評価制度を特に考慮すべきだった。 評価が曖昧、何をどこまでやれば職級が上がるのか明確化され