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20代の成長環境
5.0
/5.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
クライアント業務であるため、やはりクライアントから感謝された時などはやりがいを感じた
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待遇面の満足度
4.0
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
コンサルティング業界というと冷徹な印象があったが、競合と比べても柔和にコミュニケーショ
入社理由と妥当性
「興味を持てる業界/職種を見つけたい」「市場価値の高い人材になりたい」と思い入社。振り
M&Aアドバイザリー
会社の成長性・将来性
3.0
事業展望について
クライアントにおけるDD・Valuationの内製化が進んでおり、既存業務の展望は明る
中途入社者の出身企業
1.0
比較的風通しはよくフラットであるが、基本的には激務である印象。チームメンバーの人柄はよ
M&Aアドバイザー
DXの浸透が進んでいくと、現在の仕事の環境や求められるアウトプットも変えていく必要があ
三菱UFJ銀行,EYトランザクション・アドバイザリー・サービス(EYTAS),KPMG FAS,マッキンゼー・アンド・カンパニー
2.0
専門職のため、仕事の難易度は非常に高く、求められる基準も相応に高いため、壁の高さをやり
成果に対して評価する仕組みを構築していて、マネジメント層もかなりの時間を投資するため、
完全にフレックスタイム制です。育児休暇の取得の推奨もしていて、新しい働き方が出来ると思
ダイバーシティの考え方が浸透していて、風通しがよい。一方で、専門家ファームであることも
自分の市場価値を高めるにあたって、職務経験の幅を拡げるに最適と感じたからです。それは今
アクセンチュア
システムコンサルタント
富士通
プロジェクトマネージャー(汎用系)
ディー・エヌ・エー
事業企画・事業統括
戦略コンサルタント
日清食品
法人営業
業務プロセスコンサルタント