PwCコンサルティング合同会社の年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ

転職時の年収アップは必須条件であり、それを満たしたので満足している。入社後は、評価制度に納

評価制度が期待以上に充実している。特に、フィードバックを頻繁に求めることを是とする文化があ

福利厚生が充実していたため総合的な満足度は上がったが、もし確認しておらず福利厚生がなかった

評価は非常に明確。さらに時間をかけて上司と双方納得のいくよう対話を続けることができるため、