クレディ・スイスからの転職体験談(リスク・与信・債権管理/女性/30代)
30代 | 女性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | リスク・与信・債権管理 |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 業務プロセスコンサルタント |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
クレディ・スイス
リスク・与信・債権管理,課長・マネージャークラス
転職時の年収の変化
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職を考えた理由・きっかけ
企業の将来性に不安を感じた, 企業の安定性・知名度に不安を感じた, 希望しない異動/転勤の辞令
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職を考えた理由・きっかけの詳細
スイス本社の経営不振による他社との統合の余波により、日本法人についても人員整理が行われることになりました。閉鎖までに必要な各種手続きがありますので、コーポレート部門については一定期間までは存続する予定でしたが、終わりが見えているので、転職活動を始めました。日本ではコンサルの景気が良いニュースをよく聞くので、コンサルに移るのは良いアイデアなのではないかと思いました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイント
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイントの詳細
安定性(長く働ける)、グローバルな環境(多国籍・オープンなコミュニケーション)、業務内容(リスク管理・内部不正対策)という3点で選びました。また年収を最大化する上で、リスク管理部門が他部門と同じ中核会社にあり、子会社として切り出されていないことも条件にしました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
これまでの経験
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職で役立ったこれまでの経験の詳細
会計士としての経験、銀行でのリスク管理の経験があったので、法規制・会計規則・財務リスクマネジメント・統合リスク管理など、リスクコンサルとして収益化しやすい分野の専門知識がありました。特に金融機関の規制についてはグレーな部分も含めて実務を知り尽くしており、日本の金融機関にも金融都市であるスイスの状況は非常に気になるようで、転職後も金融業のクライアントから極めて贔屓にしていただきました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職時に検討した企業
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます


