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30代 | 女性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
リスク・与信・債権管理
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
クレディ・スイス
リスク・与信・債権管理,課長・マネージャークラス
PwCコンサルティング合同会社
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
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企業の将来性に不安を感じた, 企業の安定性・知名度に不安を感じた, 希望しない異動/転勤の辞令
スイス本社の経営不振による他社との統合の余波により、日本法人についても人員整理が行われることになりました。閉鎖までに必要な各種手続きがありますので、コーポレート部門については一定期間までは存続する予定でしたが、終わりが見えているので、転職活動を始めました。日本ではコンサルの景気が良いニュースをよく聞くので、コンサルに移るのは良いアイデアなのではないかと思いました。
安定性(長く働ける)、グローバルな環境(多国籍・オープンなコミュニケーション)、業務内容(リスク管理・内部不正対策)という3点で選びました。また年収を最大化する上で、リスク管理部門が他部門と同じ中核会社にあり、子会社として切り出されていないことも条件にしました。
会計士としての経験、銀行でのリスク管理の経験があったので、法規制・会計規則・財務リスクマネジメント・統合リスク管理など、リスクコンサルとして収益化しやすい分野の専門知識がありました。特に金融機関の規制についてはグレーな部分も含めて実務を知り尽くしており、日本の金融機関にも金融都市であるスイスの状況は非常に気になるようで、転職後も金融業のクライアントから極めて贔屓にしていただきました。
金融
2024年06月 辞退
リスク・与信・債権管理 リスク統括部(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全566文字)
2025年02月 辞退
リスク・与信・債権管理 監査部門(課長・マネージャークラス)
対策内容が見れます(全779文字)
2026年01月 辞退
リスク・与信・債権管理 ITリスク統括部(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
対策内容が見れます(全368文字)
日本郵政グループ
国際協力銀行(JBIC)
三井住友銀行
野村證券
ディーラー・トレーダー
みずほ証券
三菱商事
管理会計