ミツエーリンクスの企業文化・社風

昭和から創業の企業ということもあって、制度や考え方が古いという印象が、否めなかった。 独身の人はリモートワークの曜日が指定されており、説得力がなかった。 入社後に不利な条件を聞かされたり、能動的に仕事をしたいとは言っていたが、会社のプロセスを重視する傾向が強く、意見が通らず、受動的行う仕事が多く、面接時に話した内容とは違っていた。

QAは私を含めて、二人しかおらず、マネージャーもこちらの様子を見る余裕がないという感じがしていました。 定期的に面談する機会があったので、状況に関してはしっかりと伝えるようにはしていたがマネージメント体制は考えが上長によってはバラバラで組織としては再編が必要だと感じました。