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会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
そもそも早急な成長を狙っている会社ではなく、良いプロダクトを作ることを大切にしている企
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中途入社者の出身企業
楽天,ディー・エヌ・エー(DeNA),(旧)リクルートライフスタイル,(旧)リクルートホールディングス
20代の成長環境
2.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
ユーザーからのアプリレビューなど、感謝の言葉を毎日受け取れるので、誰かの助けになってい
待遇面の満足度
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間を計測しておらず、残業代は支払われなかった。業務時間内に終わらせないのは自分の
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
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コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
5.0
企業文化について
・プロダクトに向き合う人が多い。 新しいプロダクトや既存プロダクトの改善案を社員がプレ
入社理由と妥当性
・事業ドメイン 家族の関係性に貢献できる仕事をしたかったので、事業ドメインを子育てや教
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