回答日：2024/09/03
スタッフサービス・ホールディングスの働き方の入社後のギャップに関する社員クチコミ
新卒入社｜2022年〜在籍
事業部・部門 | エンジニアリング事業本部 |
|---|---|
職種 | 法人営業 |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
ゴリゴリの成果主義なイメージを持って入社したが、割とそれはイメージと乖離はない。
残業抑制推進活動を事業部で行なっていたりする。 （何時以降は残業申請が必要になる等）
施策が目的化しており、月末は指定の時間を超過していても帰り辛い雰囲気もあり、この取り組みを
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