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Reproの
中途入社 | 男性
プロダクトマネージャー
事業部・部門
Product Planning
役職
役職なし
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2021/05/25
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給与は、個人に与えられるグレードによって決められる。グレードが上がれば給与も上がるが、私の
私の在籍中はなかったため、正当な評価はほぼ実施されていないように感じていた。2021年から
IT・通信
Repro
カスタマーサクセス
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
2.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
徐々にでも上がっていけばよいと考えていた。1回の昇給で2~3%ほど上昇するため、期待...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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情報システムエンジニア
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
4.0
評価制度についてはグレード制が導入され、できるだけ客観的に評価ができるように制度が整...もっと見る
2022年06月 内定
プロダクトマネージャー 開発本部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全433文字）
2016年09月 内定
プロダクトマネージャー その当時存在していたほぼ全ての事業部長との面接
何をしたいか、それはなぜなのか、具体的にどうやるのか、どんなイメージか、 かなり詳し...もっと見る
対策内容が見れます（全108文字）
2022年03月 最終選考落選
女性
エンジニアとの業務で大変だった経験、それにどう対応したか、仕事をする上で普段から大切...もっと見る
対策内容が見れます（全98文字）
MIXI
ビビッドガーデン
ディー・エヌ・エー
ボストン コンサルティング グループ
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
キュービック（IT・通信）
バックエンドエンジニア
