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内定レポート
選考概要
2020年01月 内定
法人営業 （役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2023年11月 内定
法人営業
事前にやっておくべき対策や工夫
自分の強みと弱みを理解して、簡単でもいいのでエピソードを言えること。また、自分がなぜそ
面談の内容
2017年10月 内定
法務・コンプライアンス コンプライアンス関連部署（役職なし）
ロジカルシンキング。相手目線で適切に言語化・発生する訓練。自身の行動や思考の本質の深
テストの内容
一般的な内容だが1次面接よりシャープな質問、スピード感があった。面接官はとても忙しい様
承諾/辞退
2022年04月 内定
法人営業 ビューティーDiv（役職なし）
自分の過去から転職理由、なぜこの会社、職種で学びたいのか自分の言葉できちんと言語化する
一次面接とほぼ同様。また、逆質問する時間も多く、そこで入った時のギャップがないかの確
2021年10月 内定
営業事務 （役職なし）
こちらの企業で働く際に、自分にはどのようなスキルがあって、どのようにそのスキルを発揮で
イベント名
2021年08月 内定
法人営業 HRエージェントDivision(元リクルートキャリア)（役職なし）
自身の経験の棚卸しや、志望理由の明確化は必ずやっておくべきだと思います。特に後者につい
改めて志望理由と転職理由をしっかり聞かれました。また、現職で力を入れていることなどもヒ
2020年12月 内定
海外営業 RGF HR AGENT（役職なし）
上記内容をうまく説明できるようにまとめました。具体的には、今までの業務の中で、自ら考え
人柄、今までの業務経験、英語レベルなどの質問を頂きました。相手の良さを引き出そうと様々
業務内容、今までの業務経験、難しかったこと、どうやって乗り越えたか、自ら企画立案してプ
2018年05月 内定
デジタルマーケティング プロダクト統括本部（役職なし）
自分が何をやってきたかの整理、そしてそのキャリアが先方の事業とどのように合致するかのイ
事業説明があり、そこからの興味であったり、自身のスキル・キャリアをどう活かせるかの質問
ほぼアトラクトに近い形で質問というよりも入社後の働き方の説明や意思確認が主だった。自分
