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リクルートの
新卒入社 | 男性
デジタルマーケティング
事業部・部門
販促領域
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み(2025年以前)
回答日
2021/12/28
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グレード制。年次ではなく、ミッショングレードによって給与が決まる。 忙しさの割に給与は少な
ある程度評価は公平とは感じる。が、昇進などはマネージャーの判断に依存している。 保守的な上
その他
リクルートホールディングス
事業企画・事業統括
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
5.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額(年)
実力主義であることは当初から想定していたが、平均的な30代前半までの待遇としては他社...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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法人営業
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
4.0
給与upは前職からだと上がるのが確定していた。 グレードに応じて給与テーブルが変わっ...もっと見る
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 女性
2.0
給与制度: 給与については、決して少なくはない金額が支払われる。だが、上がり幅が大き...もっと見る
2023年07月 内定
デジタルマーケティング マリッジ&ファミリー事業部(役職なし)
女性
選考通過者の
対策内容が見れます(全232文字)
2025年02月 最終選考落選
デジタルマーケティング シニアコンテンツマーケター(役職なし)
男性
対策内容が見れます(全620文字)
2022年03月 内定
デジタルマーケティング Contents Partnership(役職なし)
対策内容が見れます(全415文字)
アイレップ
ビーズインターナショナル
ByteDance
Visional(ビズリーチ)