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年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
---
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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企業情報

会社名

アンダーソン・毛利・友常法律事務所

ホームページ

https://careers.amt-law.com/

企業概要

アンダーソン・毛利・友常法律事務所は、日本における国際法律事務所の草分けとして、第一線を歩んできた4大法律事務所の一つです。現在の形になったのは2005年ですが、その歴史は古く1950年代までさかのぼります。「総合的なリーガル・サービスの提供」を理念として掲げていますが、とくに海外とのクロス・ボーダー取引に強みがあり、クライアントの法的な面でのサポートに注力しています。2017年4月1日現在所属している弁護士は454名、主な事務所在地は東京（赤坂）、名古屋、シンガポール、バンコクと海外展開もしています。