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内定レポート
選考概要
2019年08月 内定
法人営業 物流部門（係長・リーダークラス）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面談で聞かれた質問①
承諾/辞退
2022年10月 内定
法人営業
事前にやっておくべき対策や工夫
現職での業務経験を分かりやすく言語化して自分なりに整理する事が大事だと思います。細かい
面接の内容
2020年10月 内定
インフラエンジニア コアネットワーク本部（役職なし）
・選考を受ける部署に関わるIRの確認 最新技術に関するIRに対して興味があり、自分も携
2020年01月 内定
新規事業企画・事業開発
会社が中途採用に求めるスキルや専門性に対して自分が有している経験やスキルを棚卸しして、
テストの内容
経歴と実績、志望動機、目指すキャリア、やりたい事業領域、ストレス耐性、プロジェクトに
面談の内容
法人営業 子会社への出向ポジション（役職なし）
ソフトバンクの5つのマインドを確認し、それに沿ったエピソードを準備、そのマインドを体現
・過去の転職理由の深掘り 転職の理由を解決することはできなかったのか、他責志向ではない
2016年03月 内定
代理店営業・アライアンス
熱量を伝えるために事前に情報を掴み、やりたいことを明確にしておく。また、事業が多岐に渡
2020年09月 内定
まずはありきたりですが自身の経験の棚卸かと思います。それに伴いエピソードと結果がたくさ
・なぜこのポジションに応募したのか？・強み、弱み・なぜ転職を検討しているのか？などオー
考え方を問うような質問が多かった。具体的にいうと一つのエピソードに対して、なぜそのよう
