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内定レポート
選考概要
2020年10月 内定
インフラエンジニア コアネットワーク本部（役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年01月 内定
新規事業企画・事業開発
事前にやっておくべき対策や工夫
会社が中途採用に求めるスキルや専門性に対して自分が有している経験やスキルを棚卸しして、
テストの内容
経歴と実績、志望動機、目指すキャリア、やりたい事業領域、ストレス耐性、プロジェクトに
面談の内容
法人営業 子会社への出向ポジション（役職なし）
ソフトバンクの5つのマインドを確認し、それに沿ったエピソードを準備、そのマインドを体現
・過去の転職理由の深掘り 転職の理由を解決することはできなかったのか、他責志向ではない
2016年03月 内定
代理店営業・アライアンス
熱量を伝えるために事前に情報を掴み、やりたいことを明確にしておく。また、事業が多岐に渡
承諾/辞退
2020年09月 内定
法人営業
まずはありきたりですが自身の経験の棚卸かと思います。それに伴いエピソードと結果がたくさ
・なぜこのポジションに応募したのか？・強み、弱み・なぜ転職を検討しているのか？などオー
考え方を問うような質問が多かった。具体的にいうと一つのエピソードに対して、なぜそのよう
2020年11月 内定
新規事業企画・事業開発 グローバルIOT事業開発本部（課長・マネージャークラス）
自身の業務経験の棚卸しと、自身の持つタグ（アピールできる能力・経験）と市場が求める能力
業務内容と今後の事業展開についての展望などについて説明があった後、QAという流れで、Q
志望理由、前職を選んだ理由、将来自分自身がどうなりたいか、本事業に対してどういう想いを
志望理由、周りからどういう風な人間だと言われているか、どういう風に業務にあたってきたか
2020年06月 内定
法人営業 （役職なし）
自己分析だと思います。何を経験してきてそれをどのように活かせるのかを提供しているサービ
