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クチコミ詳細_No.5046(働き方・制度)

コアタイムなしのフレックス制となっているが、法人営業職については、顧客の営業時間中に稼働し

リモートワークは積極的に活用されている。上長の方針にもよるが、Googleカレンダー上での

副業可能となっているが、法人営業で副業をしている人には出会ったことがない。

育休や産休は取得可能である。男性管理職の方も育休取得を積極的に活用している。

最低限の福利厚生は整っている。業績や社会情勢に応じて、PayPayボーナスの支給がなされる

フリーアドレス制。一方でモニターは一部の席にのみ設置のため、ノートパソコンで長時間作業を行

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