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年収・給与
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管理会計
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
3.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
出社とリモートを柔軟に使い分けることができると聞いて入社したが、実際にその通りの働き方
他にはない深いクチコミ
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オフィス環境の充実度
4.0
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
法人部門は基本的に虎ノ門のオフィスであり、設備も新しく充実している。フリーアドレスであ
経理（財務会計）
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
評価制度の満足度
2.0
メーカーなどと比較すると初任給が高かったこともあり、20代でのある程度給与が高い認識を
給与制度の納得度
5.0
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
新規事業企画・事業開発
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
通信事業を核とした事業展開はどの分野でも将来性があり、本業の事業も暫く安定が続くと考え
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
納得感をもって世の中で必要とされる仕事に携われる点。通信事業に関わる分野のため、様々な
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
働き方の支援について
出勤、退勤いずれもフレックスを柔軟に活用してる人が多いため、子供の送迎がある人は特に時
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
全社的に挑戦意欲は高いと思う。また真面目で仕事量をこなすことに抵抗がない人が多い印象。
入社理由と妥当性
事業の安定性、これまでの業務経験が活かせると思ったため。振り返ると理由としては妥当だっ
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
通信分野なので、人口が減ったとしても必須ということから、大きく売上が落ちることはないと
1.0
人による。中途は即戦力を期待されているので、認められれば、かなり頼りにされる。そうする
縦割りな上、ステークホルダーが多いので、調整が多くなってしまう。かつ、戦略も特になく、
法人営業
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
インフラ企業である為、会社の安定性はあると思うが、成長していくためにはより柔軟な会社に
日本IBM
業務プロセスコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社
戦略コンサルタント
DMMグループ
財務
レンティオ
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）
ソフトウェアエンジニア
ディー・エヌ・エー
