ブロードリーフの企業文化・社風

トップダウンで、上の人の指示は絶対というような社風です。上下関係が大切にされています。また、気合と根性を大切にしているので、業務指示が気合と根性でたくさん活動するようにといわれることが多いです。

本部長、副本部長、グループ長、部長、課長、リーダーといった組織階層になっていて、たまにレポートラインを超えての報連相はありますが、基本的にレポートラインを守る社風です。意思決定のプロセスはレポートラインを大事にしています。