パーソルテンプスタッフの働き方・制度のクチコミ詳細
コアタイムなしのフレックス勤務、かつ在宅勤務を併用できるため、比較的自由に働き方を選択する
女性の産育休、またはその後の復帰も多い。そのせいか、全体の女性の比率も男性より多い。
住宅手当はほとんどない。福利厚生はあまり何があるのか、そもそも知らない。
共有スペースはあるが、人数に対しそこまで広いわけではないので、とても便利というわけではない
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