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年収・給与
その他
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
転職時に年収は気にしていなかった。評価制度としては比較的透明性は高いと考える。UPする
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
人材紹介
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
4.0
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
【顧客志向】が浸透している。特に求職者のスタッフさんに対し、合っているお仕事を探し紹介
新規事業企画・事業開発
在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
派遣という事業を、良い意味で尖らせ派生させ、新たな事業の柱を作る必要があると思う。 そ
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
個人としての営業力をつけることができた。 自分なりの提案、営業をすることで、クライアン
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コアタイムなしのフレックス勤務、かつ在宅勤務を併用できるため、比較的自由に働き方を選
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
新卒を非常に大切にするカルチャーがある。 外部の方からはあまりゴリゴリとしたイメージは
入社理由と妥当性
長期勤続、転職、社内起業、社外起業と可能性を沢山残せるから。 結果その理由は妥当であり
営業職
メンバー | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
派遣会社が非常に多くある中でどこで差別化するかを明確に出来ないと今後は苦しくなる印象。
2.0
仕事がなかなか見つからない方や自分の魅力が面接などでうまく伝えられない方に対して新しい
制度としてはフレックスタイム制があるが出社時間を変更する際は事前にマネージャーに報告が
人をとにかく大切にする会社。優しい社員が多く社員同士で助け合うことが多いのはもちろん派
「働いて笑おう」という企業ブランドに惹かれたこと、面接で関わる社員が優しかったことが理
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