パーソルテンプスタッフの入社・退職理由のクチコミ詳細
「働いて笑おう」という企業ブランドに惹かれたこと、面接で関わる社員が優しかったことが理由。
新卒社員に対する最初の教育が非常に手厚く、学生から社会人に切り替わって社会人の基礎を一から
1月頃に東京に配属になることは伝えられていたが東京のどこのオフィスになるかは入社して1ヶ月
車営業が中心で営業として時間効率の悪さがあった。利益重視で派遣社員の方のキャリアに本当に向
「入社・退職理由」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（2件）
キャリアパス
（2件）
成長実感・スキルの成長
（2件）
年収の入社後のギャップ
（1件）
年収・福利厚生制度
（3件）
労働環境
（2件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（3件）