サイバーエージェントの組織・文化に関する社員クチコミ
3.0
3.0
（組織によると思うが）外から見ると新卒偏重のような文化であるとみられるが、実際に中に入ると
比較的意思決定については現場で進められる印象。ただし、重要な意思決定については上長に相談を
ウェットなところもあるが、それを強制することはない印象。仕事中に雑談もしているため、ずっと
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（35件）
キャリアパス
（35件）
成長実感・スキルの成長
（35件）
年収の入社後のギャップ
（2件）
年収・福利厚生制度
（37件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（36件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（36件）
