ソウルドアウトの社員のクチコミ一覧
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年収・給与・ボーナス
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産休・育休制度
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ソウルドアウトの年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
ソウルドアウトの年収・給与・ボーナス
総合満足度
4.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
ソウルドアウトの企業文化・社風
ソウルドアウトの退職・離職検討理由
ソウルドアウトの女性の働きやすさ
育児支援制度の充実度 | |
|---|---|
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
ソウルドアウトの残業・リモートワーク・副業
ソウルドアウトの福利厚生・勤務地
転勤の可能性 |
|---|
ソウルドアウトの産休・育休制度
ソウルドアウトのキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
ソウルドアウトの強み・将来性・社員の魅力
ソウルドアウトのやりがい・成長実感
総合満足度
3.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
ソウルドアウトの企業文化・社風
ソウルドアウトの退職・離職検討理由
ソウルドアウトの女性の働きやすさ
育児支援制度の充実度 | |
|---|---|
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
ソウルドアウトの残業・リモートワーク・副業
ソウルドアウトの福利厚生・勤務地
転勤の可能性 |
|---|
ソウルドアウトの産休・育休制度
ソウルドアウトの年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
ソウルドアウトの年収・給与・ボーナス
総合満足度
1.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
ソウルドアウトの
企業情報会社名 | ソウルドアウト | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.sold-out.co.jp/ | |
代表者 | 荒波 修 | |
所在地 | 東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F | |
企業概要 | ソウルドアウトは、2009年に設立された東京都に本社を置くシステム・ソリューション業界に所属する企業です。 | |