チームラボのキャリアパス・評価制度
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出世・昇級に関するクチコミの集計年間の評価回数
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回
評価基準の明確さ
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20代の主要ポジションへの抜擢
若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
若手登用/抜擢に積極的ではない
専門性を磨くキャリアの昇格/昇給
非常に豊富だと感じる
豊富だと感じる
どちらでもない
限られる
非常に限られる
中途入社者の昇級しやすさ
かなり中途優位:かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
やや中途優位:やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
やや新卒優位:やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
かなり新卒優位:かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
自身の職種の昇級しやすさ
非常に昇進/昇格しやすい
やや昇進/昇格しやすい
どちらでもない
やや昇進/昇格しづらい
非常に昇進/昇格しづらい
検索結果 15件
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チームラボの
企業情報会社名 | チームラボ | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.team-lab.com/ | |
代表者 | 猪子寿之 | |
所在地 | 東京都千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル 受付 6階 | |
資本金 | 1,000万円 | |
従業員数 | 400名 | |
企業概要 | チームラボは、テクノロジーとクリエイティブに関してソリューションを提供する企業です。2000年に、東京大学・東京工業大学の生徒により設立されました。東京都文京区に本社を置いており、従業員数は400名です(2017年3月)。上海、台湾、シンガポールに海外拠点を置いています。サイエンス・テクノロジー・アート等の境界を曖昧にし、「実験と革新」をテーマにソリューションを提供しています。事業領域は、システムインテグレーションやWebサイト構築などを行うSolution、検索エンジンから知育空間までを手がけるProduct、3DレンダリングやメディアアートなどのArt、空間設計やインテリアデザインなどのArchitectの4つに分けられています。実際のプロダクトとしても、店舗の空間設計や、イベント、医学アプリケーションなど、テクノロージーとクリエイティブを掛け合わせ幅広くサービス提供しています。 | |