チームラボのキャリアパス・評価制度

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キャリアパス・評価制度のクチコミ

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出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

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評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位:かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位:やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位:やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位:かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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チームラボ

企業情報

会社名

チームラボ

ホームページ

http://www.team-lab.com/

代表者

猪子寿之

所在地

東京都千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル 受付 6階

資本金

1,000万円

従業員数

400名

企業概要

チームラボは、テクノロジーとクリエイティブに関してソリューションを提供する企業です。2000年に、東京大学・東京工業大学の生徒により設立されました。東京都文京区に本社を置いており、従業員数は400名です(2017年3月)。上海、台湾、シンガポールに海外拠点を置いています。サイエンス・テクノロジー・アート等の境界を曖昧にし、「実験と革新」をテーマにソリューションを提供しています。事業領域は、システムインテグレーションやWebサイト構築などを行うSolution、検索エンジンから知育空間までを手がけるProduct、3DレンダリングやメディアアートなどのArt、空間設計やインテリアデザインなどのArchitectの4つに分けられています。実際のプロダクトとしても、店舗の空間設計や、イベント、医学アプリケーションなど、テクノロージーとクリエイティブを掛け合わせ幅広くサービス提供しています。