一休の
クチコミ詳細_No.4689（仕事の魅力・成長）4.0
3.0
ユーザーファーストでの物事の考え方は非常に社員に浸透しているので同じ方向を向いて取り組むこ
データから提案内容を考える論理的思考は養われます。その他にも次々に新たな取り組みが各事業部
メンターメンティー制度で別の事業部の方と月に1回食事をしながらコミュニケーションを実施でき
「仕事の魅力・成長」をもっと知る
一休のやりがい・成長実感
総合満足度
5.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
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