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内定レポート
選考概要
2019年11月 内定
法人営業 事業推進本部（役職なし）
イベント名
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接の内容
志望理由、転職（前職の退職）を検討している理由、自身が自覚している強み・弱み、入社して
志望理由、転職（前職の退職）を検討している理由、ミッション・ビジョンに共感しているポイ
志望理由、転職（前職の退職）を検討している理由、今働いている職場の課題点は何か？、その
役員面接で内定を頂いており入社を希望していたため、入社可能時期の確認や、入社までの流れ
承諾/辞退
2016年05月 内定
法人営業 事業部は指定せずにビジネス職として選考を受けました。（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
・サービス内容の把握 ・会社の企業文化と自分がマッチするところ貢献できるところを整理す
・なぜ大企業からベンチャーに転職活動をしているのか？ ・マネーフォワードでは何をやりた
・今までの職務経験とマネーフォワードで働くことの繋がりについて ・マネーフォワードで何
2020年10月 内定
事業企画・事業統括 経理財務ERP本部 事業企画（役職なし）
・今までの業務を一歩引いてみた時に身に付けてきたことの整理 ・次のステップとして何がし
➀今までの業務内容について質問 ➁これからどんなことをしていきたいか ➂面接を受けてい
・MFで実現したいこと ・今後組織が成長するに当たり、求められる要素も変わってくるがそ
2021年06月 内定
インサイドセールス・内勤営業
他社の選考でもいえることですが、MVVCをしっかりと把握し、自身がそれに共感しているか
面談の内容
仕事内容や事業の魅力などを一通り伺いました。 また、企業のカルチャーやチームの状況など
2021年08月 内定
法人営業 マネーフォワードビジネスカンパニー（役職なし）
とくに身構えずに、過去の経験や、能力、興味があることを、素直にお話することが良いと思い
同じ業界ということもあり、現在対応していることや、どのような課題感を持っているかなど、
自分が持っている課題感や、サービスに関する思いなどを自由に語らせて頂き、お互いのすり合
最終ということで、スキルなどは心配ないと思っているため、長く働いてもらえるかという観点
2021年12月 内定
カスタマーサクセス リーガルテック事業部（役職なし）
非常にカルチャーフィットを重要視されていた印象です。質問に対して選択するエピソードの内
前半で企業説明、後半で質問という流れで進みました。 聞かれた質問は、現在の転職ステータ
1）ファーストキャリアを選んだ理由/退職した理由 2）現職を選んだ理由/退職した理由
1）ファーストキャリアを選んだ理由/退職した理由 2）転職で業界を変えたときに考えてい
