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採用
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
入社理由と妥当性
ミッションドリブンな社風、社員の人の良さとチームワーク、柔軟にキャリアを積み重ねること
他にはない深いクチコミ
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事業企画・事業統括
40代前半 | 部長・ゼネラルマネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
カルチャーフィットしていると感じた。振り返っても妥当であった。これ以上働きやすい環境は
法人営業
30代前半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性
面接官の皆様や社長のお人柄に惹かれて入社をしました。とくに社長の事業や社会に対する思い
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
・The Modelの営業組織の構築が学べる ・士業領域の営業に関われる ・営業として
デジタルマーケティング
カルチャーに共感したこと、今の自分のステージとして成長できると感じたこと。今振り返って
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
成長ドメインに軸足を置いて、そのドメインのトップを走っている企業を探していたため。実際
クラウドサービスを通してお客様の課題を解決する仕事はやりがいがあり、個人的にも仕事を通
コンテンツマーケティング
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
働き方やキャリアチェンジなど、自分の思う未来が実現できそうであると感じたことはもちろん
カスタマーサクセス
30代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
カルチャーが自身にフィットしそうだったから。妥当だった自身で調べた情報通りの会社でギャ
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
大企業化してきており、スタートアップの成長環境を期待していたが、これ以上の成長を見込め
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
最大の理由は、人に魅力を感じたため。ここについては入社前/後のギャップは大きくなく、理
転職軸（大切にされている自社カルチャーがあり、それに合いそうであること/クロステック企
フロントエンドエンジニア
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
求められているスキルと自分がマッチしていると感じ、かつ、面接中での事業の説明や方向性に
想定よりも高い評価と年収提示をいただき入社を決めた。入社後、当然だがそれらに見合う活躍
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
成長企業で自分自身の市場価値を向上させたかった。これまでの経験を活かし、営業としてのス
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
規模が大きいながらも一定の裁量権をもてる環境が決め手になりました。実際に入社半年経過し
インサイドセールス・内勤営業
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
事業の成長性がとてもあると感じて入社を決断した。 業界全体も伸びるし。海外にもチャレン
柔軟な働き方ができること、働く社員のかたに魅力を感じたことが入社理由です。 入社後も柔
40代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
取扱商材の将来性と理念が入社を決めた理由でした。入社後に振り返ってみても、その判断軸は
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
日本の先進的な課題を解決するために事業をおこなっている会社であり、入社してからもそれを
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