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カスタマーサクセス
30代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
4.0
/5.0
事業展望について
メガベンチャーになり成長速度は落ち着いてきているかもしれないが、それでもまだ伸びると感
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
5.0
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
プロダクトの導入支援を通じて顧客から感謝の言葉をもらえることや、自身でもこれは便利だと
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
物事を前向きに捉え、ユーザの事を一番に考える社風がある。入社してから会社への不平不満を
入社理由と妥当性
カルチャーが自身にフィットしそうだったから。妥当だった自身で調べた情報通りの会社でギャ
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
以下の内容はマネーフォワードでも特に優れている ・会社のもつ基盤技術（アグリゲーション
幸いなことに私自身は上司に恵まれたおかげでかなりストレッチな挑戦をさせてもらい20代と
グレード制を採用しており、そのグレードレンジの中での給与が割り当てられるという前提が存
かなり柔軟に働くことができる。若いメンバも多いが子持ちもかなり多いので、時代にあった働
会社のカルチャーは、MVVが浸透しており、真摯にMVVに向き合う人が多い。 社内の表彰
大企業化してきており、スタートアップの成長環境を期待していたが、これ以上の成長を見込め
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
法改正などもあり、競争が激しくなっている環境下にありますが、サービスの独自性や開発力は
組織における課題を自ら発見・設定して、自らが主導してアクションを起こすことができる点。
有給については社歴が浅いので、まだ有給使用経験がほとんどない状況。 勤務体系としてはフ
カルチャーを最重要視している。 意思決定の際にカルチャーを軸に判断を行ったり、カルチャ
X Mile
Visional（ビズリーチ）
野村證券
代理店営業・パートナーセールス
Spacely
ソフトウェアエンジニア
（旧）リクルートキャリア
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
あしたのチーム
組織・人事コンサルタント
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