次のキャリアが見える、転職サイト
検索
IT・通信
トップ
転職体験談
(107件)
選考対策
(374件)
選考ステップ
クチコミ
(305件)
年収・給与
(45件)
法人営業
30代前半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性
総合満足度
20代の成長環境
5.0
/5.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
オープンな文化が醸成されており、社員のコミュニケーションが円滑に運ぶためプロジェクトが
入社理由と妥当性
面接官の皆様や社長のお人柄に惹かれて入社をしました。とくに社長の事業や社会に対する思い
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
インボイス制度や電子帳簿保存法の施行により、これからますますDXのニーズは高まっていく
中途入社者の出身企業
3.0
プロダクトがかなり強く、時流にもあっている。 お客様のDX支援ということで、超アナログ
給与が上がるスピードはそこまで早くはない。 賞与については上限が決められており、それ以
10:00-15:00がコアタイムのフレックス制で、コアタイム外で病院に行ったりできる
『Speed』『Pride』『Teamwork』『Respect』『Fun』という5つ
・The Modelの営業組織の構築が学べる ・士業領域の営業に関われる ・営業として
デジタルマーケティング
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
大きくなるにつれて攻めにくくなっていく可能性はありますが、積極的に新規事業をおこなって
4.0
ある程度の裁量権を持って仕事ができる、リスペクトが全員にあるため自分の意見を真っ向から
年俸制です。賞与は基本的にありませんが、評価がかなり高いと別途ハイパフォーマンス賞与と
会社のカルチャーがしっかりとあり、それを浸透させるような工夫が随所に見られます。トップ
カルチャーに共感したこと、今の自分のステージとして成長できると感じたこと。今振り返って
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
バックオフィスSaaSという伸びる業界に軸足を据えており、多少会社自体が足踏みしても成
GMOアドマーケティング
プロデューサー・ディレクター
FLUX
（旧）リクルートキャリア
Natee
COO
野村證券
M&A
ビザスク
リサーチマネージャー
