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マネーフォワードの
中途入社 | 男性
法人営業
事業部・部門
マネーフォワードビジネスカンパニー
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2021/12/30
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業務遂行能力と組織貢献度の2つの観点から評価を受ける。評価は半期に1回実施される。
期初に自身で定めた目標に対する上長の評価、及び自らが出したアウトプットの内容で評価される。
IT・通信
マネーフォワード
事業企画・事業統括
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
5.0
/5.0
評価制度の納得度
4.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
半期ごとの評価によって昇給があることと、ジョブグレード制度によって基準を満たせば確実...もっと見る
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20代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
2.0
3.0
30代後半 | 部長・ゼネラルマネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
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2021年10月 内定
法人営業 （役職なし）
男性
選考通過者の
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2023年03月 内定
法人営業 ソーシャルビジネス推進課（係長・リーダークラス）
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2025年01月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
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エムスリー
リクルートホールディングス
新規事業企画・事業開発
因幡電機産業
（旧）リクルートライフスタイル
アジャイルメディア・ネットワーク
Minto
代理店営業・アライアンス
