GienTech Consulting Japanの企業文化・社風

顧客志向は全ての活動の基盤であり、クライアントの課題解決に向けた深い理解と迅速な対応が求められます。クライアントの成功がコンサルタントの成功と直結しているため、常に顧客の視点に立ったサービス提供が重視されます。 次に、成果重視の文化です。コンサルタントは高い期待値に応え、具体的な成果を短期間で提供することが重要です。そのため、結果にコミットし、数値的に測定可能な目標達成に向けて全力で取り組む姿勢が浸透しています。 またプロジェクトの複雑さや多様なクライアントニーズに対応するため、個々のスキルだけでなく、他者と協力し、シナジーを発揮することで最大の成果を生み出す文化が強く根付いています

定期的なミーティングや社内イベントが行われ、社員同士の意見交換や知識共有の場が提供されています。これには、ランチミーティング、ワークショップ、部門横断のプロジェクトレビューなど、カジュアルな交流の場を取り入れいている。 リーダーシップ層と社員が自由に意見を交換できるオープンなディスカッションやフィードバックセッションも行われ、上下間のコミュニケーションが円滑になるように意識している印象