サーキュレーションの成長/キャリアパスの入社後ギャップに関する社員クチコミ

経営課題に対して無数のソリューションを提供できること、プロ人材と協業ができることを期待し入

良くも悪くも自分次第で業務経験は積めるのではないか。分業制がある中でも既存のやり方を疑い、

2-3年ほどすると仲介業務の限界を感じることがあり、その後のキャリアパスが曖昧な点

強み ・プロ人材ネットワーク ・PJT等の実績及びデータ 弱み ・テクノロジー