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2022年06月 内定個人営業 新卒人材紹介 (正社員)係長・リーダークラス
過去の経験の整理を定性的にも定量的にも説明できるレベルまで実施することです。ロマンもそろば
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カジュアルにヒアリングしていただき、入社後のギャップがないように接していただけたことが好印
経験からくる実力値をわかりやすく伝えたことと、価値観やビジョン、信念をしっかりと伝え、価値
会社のHPや、wantedlyにある社員のインタビュー記事を何度もみておりました。
応募媒体
知人からの紹介
関連職務経験
3年以上
転職回数
1回
2024年05月 辞退
法人営業 ITプロパートナーズ事業部フリーランス部(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
将来のビジョンやウィルを大事にされる企業様ですので、「将来成し遂げたいこと」「それはな
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年07月 辞退
法人営業 ITプロパートナーズ(役職なし)
・未来について、自分の想いを言語化しておく。 → スタートアップなので、MVVと選考
2018年02月 内定
法人営業
自分自身が直近5年~10年でどういうキャリアを歩みたいのか?は明確にした方がいいです。
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